Globale Handelssysteme

GTS ist ein branchenführendes Handels - und Technologieunternehmen, das sich für eine einfache Mission einsetzt: Märkte besser zu machen. Wir navigieren in einer dynamischen Industrielandschaft durch die Einhaltung unserer Prinzipien von Innovation, Verantwortung und Führung. Unser elektronisches Market-Making-Geschäft nutzt proprietäre Technologie und anspruchsvolle Modellierung, um hoch effiziente Preise in bar Aktien, Devisen, Zinsprodukte, Rohstoffe und börsennotierte Derivate bieten. GTS ist ein menschenorientiertes Unternehmen, das auf den Pfeilern von Innovation, Verantwortung und Führung aufgebaut ist. GTS wurde 2006 von Ari Rubenstein, David Lieberman und Amit Livnat gegründet. Als Handelspartner seit 2000 gründeten die Gründer GTS nach ihren erfolgreichen Anstrengungen als Pioniere in der Automatisierung von Market-Making-Strategien. GTS ist seit der Firmengründung im Privatbesitz und im Besitz von Mitarbeitern. PROVEN TRACK RECORD GTS agiert am Schnittpunkt der Kapitalmärkte und fortschrittlicher Technologie. Unsere Innovationen bringen eine bessere Preisfindung, Trade Execution und Transparenz für Investoren und eine effiziente Preisgestaltung auf den Markt. Highlights GTS Trades rund 3-5 des US-Bargeldmarktes GTS Trades über 10.000 verschiedene Instrumente weltweit GTS führt Millionen von verschiedenen Trades pro Tag GTS ist der größte New York Börse Market Maker (11,7 Billionen in Marktkapitalisierung) UNSERE PERSONEN SIND PARAMOUNT GTS Ist ein menschengesteuertes Geschäft. Unsere Mitarbeiter kommen aus vielfältigen Hintergründen, aber sie teilen sich einen gemeinsamen Geist: Loyalität, rastlose Neugier, unnachahmliche Einhaltung der höchsten Standards und Engagement für die companyrsquos visionmdashas sowie ein bisschen ein wettbewerbsfähiger Streifen. Erfahren Sie, wie Sie unserem Team beitreten können. Ari Rubenstein ist Mitbegründer und Chief Executive Officer von GTS und leitet das tägliche Management. David Lieberman ist Mitbegründer und Chief Operating Officer von GTS. Steve Reich ist Head of FX und Commodity Liquidity Solutions bei GTS. Ryan Sheftel ist der globale Leiter des Fixed Income bei GTS. Giovanni Pillitteri ist globaler Leiter des Devisenhandels bei GTS. Er ist verantwortlich für die Führung und den Ausbau der globalen Reichweite des GTSrsquos Devisengeschäfts Michael Katz ist der Leiter von Special Situations bei Global Trading Systems. Patrick Murphy ist Leiter der NYSE Market Making und Listing Services bei GTS. John Merrell ist der Geschäftsführer, Global Head of Corporate Services. Rama Subramaniam ist Head of Systematic Asset Management Als führender Market Maker werden GTS und ihre Führungskräfte häufig als Branchenexperten in den Medien zitiert und unsere Firma engagiert sich dafür, die neuesten Trends im elektronischen Handel anzugehen. Dies spiegelt unsere Mission, ein Weltklasse-Teilnehmer an den Finanzmärkten zu sein. Global Trading Systems, eines von vier Hochfrequenzhandelsunternehmen, die fast alle Geschäfte der NYSE-Filiale verwalten, macht Unternehmenskunden ein Spiel. Lesen Sie mehr raquo Bloomberg US-Gespräche mit Ari Rubenstein, CEO von Global Trading Systems Lesen Sie mehr raquo GTS hat heute bekannt gegeben, dass seine Tochtergesellschaft, GTS Securities LLC, ein Designated Market Maker (DMM) an der New York Stock Exchange (NYSE) sein wird Erworben Barclays PLCs DMM Handelsgeschäft. Lesen Sie mehr raquo Die Wall Street Journal Mehr Aufsicht wird Hochfrequenz-Handel sicherer und sicherer machen, wodurch Investor Vertrauen und Partizipation. Lesen Sie mehr raquo Das Wall Street Journal Einige der größten US-amerikanischen Händler und Investoren testen die Gewässer für einen größeren Schritt in Bitcoin, was einen potenziellen Schub für die junge virtuelle Währung Industrie. Lesen Sie mehr raquoGlobal Trading Systems Reviews - Die Arbeit ist anspruchsvoll, und there039s buchstäblich nie ein langweiliger Tag - Angesichts der company039s Größe, auch mit dem Titel 034Software Developer034 erhalten Sie viele Hüte tragen und wachsen Ihre technische Erfahrung sowohl breit-weise und Tiefe-weise - Meine Erfahrung mit dem Management ist fantastisch, und mein Manager ist empfänglich für alle meine Karriere und technische Ziele, vor allem, wenn es um die Auswahl von Projekten zu priorisieren gilt - keine Nachteile nur noch Der beste Teil der Arbeit bei GTS ist die Menschen, jeder ist unglaublich Klug, doch bescheiden. Die Unternehmenskultur ist wirklich großartig und die Firma Werte it039s Mitarbeiter und it039s spiegelt sich in vielerlei Hinsicht. Häufige Betriebsausflüge inklusive Bowling, Happy Hour, Go-Kart-Rennen, unter anderem sind immer Spaß. Wenn Sie nicht gewohnt sind, Ihre eigene Zeit zu verwalten, kann es ein bisschen eine Anpassung am Anfang sein, ansonsten ist es ein guter Platz zum Arbeiten. Arbeiten mit intelligenten und motivierten Menschen an interessanten Projekten. Einen sichtbaren Beitrag zu einem wachsenden Geschäft leisten. Ausgezeichnete Gesundheitsversorgung Paket, nahtlose Rechnung (kostenloses Frühstück, Mittag-und Abendessen), Firmenfeiern und Philanthropie werden angeregt. Spielzimmer für Happy Hour und Ihre freie Zeit. Seine eine flache Struktur, so dass jeder unglaublich autonom ist, lernen, wie Sie Ihre Projekte verwalten, ohne Mikromanaged ist anfangs hart. Kein Zahnplan. Ich arbeite bei Global Trading Systems Vollzeit Sehr schöne Büroumgebung. Die Leute (vor allem die Devs) sind wirklich talentierte amp immer bereit, Ratschläge für die Arbeit und persönliche Projekte geben, wenn Sie hacken etwas zusammen zu Hause. Offene und meist kollaborative Umgebung. Die Menschen sind immer anhaltend an jedem anderen Tische im Laufe des Tages zu geben oder zu erhalten Einsicht, die schön ist. Gute Kompromisswachstumschancen. Relativ niedriger Umsatz. Struktur ist ziemlich flach und die Partner sind empfänglich für neue Ideen Investitionen in Schneide-Tech, die anders ist, als irgendwo I039ve gearbeitet. Fühlt sich viel wie ein Startup aber ohne die finanzielle Stabilität betrifft. Ansonsten nette Leute. Viele von ihnen gehen zusammen trinken außerhalb des Büros. Spielzimmer und kostenlose Mahlzeiten sind eine nette Vergünstigung. Kein Zahnplan. Die Vorteile sind ziemlich wettbewerbsfähig, aber nichts verrückt. Die meisten Leute scheinen ein gutes Worklife-Gleichgewicht haben, so dass wahrscheinlich nur von Ihrem Projekt belasten. Es gibt ein paar Leute, die das Mitternachtsöl ziemlich regelmäßig verbrennen, obwohl sie wahrscheinlich die Ausnahmen nicht die Regel sind.